Proteção da carreira nos tempos modernos

Publicado em 13/09/2017 às 18h16

FONTE: DCI

 

Proteção da carreira nos tempos modernos

O trabalho, goste-se ou não, será cada vez menos manual e mais estratégico, gerencial

Vivemos em tempos de tecnologia "disruptiva", ou seja, uma inovação tecnológica - produto ou serviço - com capacidade para cessar a evolução esperada e derrubar uma tecnologia já preestabelecida no mercado. Não sabemos qual garagem ou laboratório de tecnologia vai redefinir a forma como nos comunicamos ou trabalhamos. A inquietude especulativa a respeito de qual, quando e como será o futuro pode ser vista, por exemplo, na série Black Mirror, em que situações distópicas causam perplexidade exatamente pela proximidade com o cotidiano.

Essas mudanças drásticas, inesperadas, afetam diretamente o mercado de trabalho e muitas circunstâncias até então impensáveis para nossos pais já são rotina: trabalho remoto; entrelaçamento das atividades familiares com o trabalho; minimização da separação entre prazer e trabalho; convivência do trabalho humano com atividades automatizadas e virtualizadas, entre muitas outras situações que antes pareciam restritas à ficção.

O trabalho, goste-se ou não, será cada vez menos manual (com a consolidação da automação) e mais estratégico, gerencial. Essa (r)evolução no mundo do trabalho exige que não apenas as empresas, mas, sobretudo, os que nelas ingressarão, estejam preparados e seguros para a tomada de decisões estratégicas, sejam elas durante a carreira ou em um momento de transição.

Como e quando contratar um D&O (Directors and Officers Liability), quais as medidas necessárias para se proteger durante um home office (política, equipamentos, prevenção de lesões ergonômicas), quais as obrigações decorrentes dos pré-contratos assinados? Quais as características e obrigações das remunerações variáveis, como stock options plan, bônus por captação de recursos, luvas por transferência de conhecimento e clientes? Essas e outras tantas questões que há pouquíssimo tempo ficavam adstritas à consultoria empresarial, hoje integram a preocupação de quem trabalha e exigem que advogados e consultores estejam aptos a prover serviços de prevenção e, quando necessário, litigar estrategicamente para assegurar aos seus clientes o melhor resultado possível; não somente para um problema pontual, mas, acima de tudo, para não comprometer um bom planejamento de carreira.

Angelo Antonio Cabral
Advogado, sócio do Crivelli Advogados Associados

http://www.dci.com.br/dci-sp/protecao-da-carreira-nos-tempos-modernos--id650871.html#impresso-953863

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